自我認定為失敗者的公務員為何不反思其失敗根源何處？
發布時間：2014-01-14 17:54:03
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當年，聽從父母的意愿，放棄了公司、律所等看起來沒有那么“鐵飯碗”的機會，進入了公務員隊伍。碌碌無為過7年，都不知道留下了什么。收入7年沒漲，職級7年沒變，能力是“聽話加寫報告”，社會關系是“領導加同事”。而人生卻已步入而立之年，在那一刻，深深感覺到自己是loser。(1月14日 解放日報)
7年工資沒漲、職級沒變，就斷定自己這七年是為碌碌無為的7年，不知道以此來斷定失敗是否合理�；蛟S，每個人都應當有自己的價值衡量標準，但至少從該名公務員來說，其最終自己認定為自己是失敗者也有
