最近，河北黃驊市委組織部宣布：全市科級(jí)干部超過53歲，副科級(jí)干部超過52歲的全部提前離崗休養(yǎng)，同時(shí)提高三級(jí)工資，全市共有62名科級(jí)干部被列入這一名單。一次性動(dòng)數(shù)十甚至過百名干部的現(xiàn)象并不鮮見，可那都是“暗動(dòng)”，某個(gè)人在背后當(dāng)“操盤手”，而且一般是挪位、換位，像黃驊市這樣，通過組織出面，給60多位科級(jí)干部提三級(jí)工資后，齊刷刷地拉下來，一律回家養(yǎng)老去，絕對(duì)是非比尋常。來自12月3日《廣州日?qǐng)?bào) 》
筆者認(rèn)為：我國(guó)法定的退休年齡為男60歲、女55歲。黃驊市又憑什么讓他們“提前離崗”，剝奪他們的合法勞動(dòng)權(quán)，而國(guó)家對(duì)是否延遲退休正在熱議之時(shí)，河北黃驊市所做是否欠妥。黃驊市委稱：“此次調(diào)整干部是因?yàn)槎嗄陙睃S驊市干部調(diào)整少，存在干部流動(dòng)緩慢，年齡結(jié)構(gòu)老化等問題，要選用一批年輕干部”。如果僅僅如此，哪怕“違法違規(guī)”，至少出于公心，“要實(shí)現(xiàn)干部的階梯化”也沒錯(cuò)，無可厚非。可那也要老、中、青結(jié)合才構(gòu)成梯隊(duì)，你將超過52歲的副科級(jí)、科級(jí)干部“一刀切”全趕走，也不構(gòu)成“梯隊(duì)”啊。再說，難道市委領(lǐng)導(dǎo)就不考慮，行政開支，公眾負(fù)擔(dān)嗎?現(xiàn)然，這個(gè)“理由”是存疑的。但真正讓人民群眾最為擔(dān)心的事，是否夾雜個(gè)人“私
